Medellín, 23 de octubre de 2024
“La ética en la academia implica en consecuencia, fomentar el pensamiento crítico, promover el respeto por la diversidad de ideas y asegurar que la investigación se lleve a cabo con integridad. Esto último es esencial para mantener la credibilidad de la ciencia y la tecnología, y para garantizar que los avances en estos campos estén siempre al servicio de la humanidad.
En este sentido, afirmo con convicción que la ética debería ocupar un lugar central en cualquier plan de estudios. Más allá de las habilidades técnicas, es la ética lo que perdura a lo largo de la vida profesional. La ética es la que guía nuestras decisiones cuando nos enfrentamos a dilemas que no están cubiertos por las normas o los manuales técnicos, y es la que nos permite navegar con integridad a través de los desafíos más complejos de nuestras profesiones.
De hecho, uno de los grandes retos de la educación superior en el siglo XXI es que, en un contexto en el que el mercado laboral está en constante cambio y donde los jóvenes necesitan desarrollar habilidades que les permitan adaptarse a nuevas realidades, la ética no quede relegada a una asignatura optativa o secundaria, sino que se convierta en el eje que articule todo el proceso formativo.” (Palabras del doctor Federico Restrepo Posada, expresidente de Asiesda, con motivo del título Honoris Causa que le otorgó la Universidad Nacional de Colombia).
- Jornada de estudio para asuntos de interés de las I.E.S (apuntes legales y jurisprudenciales)
Fecha: Miércoles 30 de octubre de 2024.
Hora: 8:00 a.m. a 11:30 a.m.
Lugar: Universidad Católica Luis Amigó. Piso 8. BLO 2. Salón de Consejos
Cupos e inscripciones:
Un cupo gratuito por afiliada. Cupo adicional: $200.000 + iva. Cupo de servidor de institución no afiliada $400.000 + IVA.
Inscripciones hasta el lunes 28 de octubre a las 3:00 p.m. Teléfono 3003930974 y/o al correo asiesdamed@gmail.com. Yamile Zuleta.
Orientador: Doctor Francisco Acosta, Secretario General de la Universidad Católica Luis Amigó.
- Familia de crianza. Ley 2388 de 26 de julio de 2024.
- Surge por el hecho de la convivencia continua con cruce de lazos de amor, afecto, apoyo, solidaridad, respeto y ayuda entre sus integrantes durante periodo no menor de 5 años.
- Requiere declaración de reconocimiento judicial o escritura pública.
- Efectos en nuestro medio educativo: licencia de luto en materia laboral, derechos pensionales, en salud, subsidio familiar, aceptación de calamidades domésticas, entre otros.
- Ya existen en Colombia: hijos biológicos, adoptados e hijos de crianza.
- 2. Protección de derechos de estudiantes gestantes, en periodo de lactancia y licencia de paternidad. Ley 2394 de 26 de julio de 2024.
- 3. Nueva reglamentación de programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano Decreto Men 0923 de 22 de julio de 2024, artículo 1: Parágrafo 2. Las IES los pueden ofrecer (brinda expresamente esta posibilidad con requisitos de ese instrumento).
- 4. Creación de consultorios sicológicos comunitarios en los programas de Sicología de las IES (ley 2377 de 15 de julio de 2024).
- Espacios de aprendizaje práctico: Requisitos.
- 5. El uso de celulares en el entorno académico. Regulación (ley 2170 de 2021)
- 6. Valor probatorio de certificados laborales. Importante su regulación y sentido estricto (S.L. Corte Suprema de Justicia, 3 de mayo del 2017).
- 7. Disminución de la jornada laboral máxima: a 46 horas a partir del 15 de julio de 2024 (Legislación laboral). Cuando se tenga de 42 horas (ley 2101 de 2021) a partir del 15 de julio de 2026, desaparecen como obligatorios el día de la familia y la reducción de jornada en 2 horas para dedicarlas a actividades culturales, deportivas y/o recreativas.
- 8. Diplomas de las IES, con identificación precisa de género. Corte Constitucional.
- Ejemplos: Médica, arquitecta, abogada, cirujana, ingeniera, etc.
- 9. Derecho a la desconexión laboral. Garantiza al trabajador el gozo del tiempo libre, del descanso, las licencias, permisos y vacaciones. Es derecho humano ligado a la dignidad de las personas y con límite al poder subordinante de los empleadores (Ley 2191 de 2022. Sentencia C-331 de la Corte Constitucional).
- 10. Las IES deben permitir ingreso de mascotas de apoyo emocional (Corte Constitucional. Sentencia T-236 de 2024. Es recomendable adoptar reglamentación para que, sin violentar la autonomía universitaria, se establezcan protocolos de ingreso a las instituciones.
- 11. Protección de datos personales en las IES (Ley 1581 de 2012 y decretos reglamentarios.
- 12. Sostenibilidad ambiental en las IES: Manejo de residuos orgánicos. (A cargo de firma especializada).
- No olviden remitir a Asiesda las noticias de interés institucional que se consideren pertinentes para la publicación en estas notas informativas.